Interim- Management (im kaufmännischen sowie technischen Bereich)

Management auf Zeit

Kurzfristige Personalengpässe bei der Position eines Bereichsleiters oder Geschäftsführers können für

Unternehmen zu großen Problemen führen. Erfahrene Unternehmer mit Eignung als Führungskraft, die

lassen sich nicht einfach von einer Zeitarbeitsagentur beschaffen. GTS bietet deshalb einen besonderen

Service an. Übergangsweise, längstens für 6 Monate, übernehme ich die Position eines Geschäftsführers

oder Bereichssleiters. Ist das bei Vertragsbeginn definierte Ziel oder der Zeitrahmen abgelaufen bzw. die

vakante Position regulär besetzt, verlasse ich das Unternehmen wieder.

Für wen lohnt sich eine Interim-Führungskraft?

Wenn kurzfristig eigene Führungskräfte in hohen Positionen ausfallen und aus den eigenen Reihen kein

passender Ersatz gefunden werden kann. Wenn für ein zeitlich befristetes Projekt kein Projektleiter im

eigenen Unternehmen verfügbar ist. Dann lohnt sich Management auf Zeit. Jemand der schnell und effizient

notwendige Umbrüche in die Wege leitet, ohne danach im Unternehmen bleiben zu wollen. Kompromisslose

Änderungen sind manchmal notwendig, beeinträchtigen unter Umständen aber die Zusammenarbeit innerhalb

des Teams. Ein externer Geschäftsführer schafft da Abhilfe, um Strukturen und neue Prozesse einzuführen.